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群主怎么写群规活跃（群主怎么写群规销售）

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群主怎么写群规活跃（群主怎么写群规销售）

建群已经成为我们每个人的基本网络社交行为，要么自己建群，要么被别人拉进群，那我们都喜欢什么样的群？我们需要把自己的群建成什么样的才有生机活力？一句话就是要构建良好的群生态环境。

我们评估一个群的生态环境好不好有这几个标准:

1. 有没有合理的群规

2. 群主和管理员的管理水平

3. 群友的质量和类别

4. 群内话题和气氛

群主怎么写群规活跃（群主怎么写群规销售）

一个不好的群往往是这样的问题:

1. 没有群规或有群规没有执行

2. 群成员庞杂又没有共同点

3. 没有管理人，群龙无首

4. 群内气氛不佳，要么死气沉沉要么乌烟瘴气

5. 群内话题与内容缺乏或质量低下

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构建一个良好生态环境的群，可以这么做:

1. 群的主题明确

不论是什么样的群，必须主题明确，在明确的主题下进行人员邀约与筛选，物以类聚人以群分，这是群稳定的基础。

而群的主题也就是建群的目的性，不论是吃喝玩乐还是同行商机交流，都必须旗帜鲜明，并且持之以恒，才是一个有价值的群。

2. 群规合理并执行严谨

订立合理的群规，维护大部分人的利益，维护本群的价值观和目标，才会得到大部分人拥护。但群规并不是只限定不得私发广告那么简单，更多的是引导、和鼓励更多人积极主动参与，没有人参与互动，自然会被无聊的内容或私发的广告占据。

群主怎么写群规活跃（群主怎么写群规销售）

3. 满足大部分群友需求的亮点和新鲜度

一个群的活跃度最终还是看内容，与主题相关的内容并且源源不断的新鲜度，才能激发群的活跃，也才会引发更多人参与意识和贡献优秀的内容。

4. 群主或管理员积极主动

群主或管理员既是管理者，也是内容的提供者和审核者，同时也是服务者，在这几个不同身份与功能确定并操作得体情况下，一个群的秩序与生态自然慢慢健康发展并定型。

5. 每天的话题投放与引导合理有效

群的存在最难的是每天鲜活的内容和话题的引发，这个需要群主、管理员的用心，同时需要有个别优秀群友的支持，所以在群内培植积极主动的群友，甚至作为准管理员使用，是构建普遍群众基础的做法，也是令到群生态健康的有效方法。

6. 有人情味

一个有温度、有人情味的群是大家乐于生存其中的，也就群的文化气氛的打造，不论是群主强势引导还或主动服务引导，都是可行的方式，令到群的气氛活跃、温暖、有人情味！

我们生活在各种群组成的网络世界中，我们对此深有体会，但是当你作为群主或管理人要把一个群做好，那又是要下一番功夫的，同时也是有章法的。

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