发个“羡慕”的朋友圈就被开除？劳动者合法权益如何得以保障
半月谈评论员 秦黛新
近日，河南商丘一网友爆料称，自己发了一条“羡慕人家工资按时发放”的朋友圈，同事评论“我也羡慕”，结果两人竟都被领导开除。
此事引发热议后，一位自称该员工用人单位负责人回应称，确实存在这样的事，领导刷到朋友圈内容，觉得员工没有集体性和凝聚力，拖欠工资属于公司“正常现象”。
目前，当地劳动保障部门已介入处理此事，要求该公司提交所有员工的劳动合同以及社保缴纳情况，同时责令该公司限期整改赔偿，并予以行政处罚。
值得警惕的是，此事虽然荒唐，但并非孤立现象。近年来，用人单位因各种明显不合理的说法对员工进行降职减薪、甚至开除的情况不断被曝出，反映出部分地方落实劳动法不规范、不充分的情况。疫情下，许多行业出现经营困难，裁员成为现象较为普遍，有关方面要防止损害劳动者合法权益问题出现蔓延、加剧态势。
从此事中的涉事公司领导回应看，这样的担心并不多余。该企业领导把员工按时发放工资的合理合法诉求看成是所谓“集体性”“凝聚力”问题，还将拖欠工资看成“正常现象”，更是仅仅因为一条朋友圈就任意开除员工，这些做法不仅严重损害了员工权益，也显示出其对法律法规的无知。这些错误认识和行为，理应受到社会的批评，政府部门也要及时介入，把劳动法挺在前面。
企业和员工从来都不是对立的，而是“合舟共济”的共同体。疫情以来，不少企业的经济状况受到影响和打击，存在一时发不出工资甚至面临不得不裁员的情况。但越是处于艰难境遇，就越是需要互相理解;越是经营遇“冷”，对待员工就更应保有温度。
对于一个企业而言，因为员工朋友圈的一个“牢骚”就加以开除，格局太小，只能更加破坏其“集体性”“凝聚力”。真可谓：遇事方显担当和格局，同心同德方能乘风破浪。（完）
如若转载，请注明出处：https://www.yiheng8.com/210980.html
微信扫一扫 相关推荐
-
员工劳动仲裁对公司的影响有哪些（员工劳动仲裁对公司的影响是什么）
劳动仲裁，估计大家对这维权途径并不陌生，它是劳动者维护自身劳动权益最重要的途径。今天我们来谈谈劳动仲裁。 我们首先谈谈的是，用人单位到底怕不怕劳动仲裁？ 笔者认为是用人单位是怕的，…
-
网贷网络仲裁有没有用（网贷的仲裁有用吗）
互联网批量仲裁 一、个贷不良资产的特点及主要类型 随着2021年1月个贷不良批转试点工作正式落地，6家国有控股大型银行和12家全国性股份制银行等相继跑马入场，万亿蓝海就此开启。试点…
-
劳动仲裁律师收费一般是多少，劳动仲裁不予受理6个条件？
文/60分教育 2022年将有1076万高校应届生走出大学校门，如何全面解决就业问题？ 从某种程度上来说，现在的大学生就业并不容易。从大环境来说，不少企业现在还在降薪、裁员维持目前…
-
发朋友圈被辞退，因发朋友圈被公司辞退？
作者：刘婷婷 法学副教授 如果不是新闻报道，你不会知道，竟然还有这样无视员工权益的企业。4月21日，河南商丘，一网友爆料称，自己发朋友圈“羡慕人家工资按时发放”，同事评论“我也羡慕…
-
劳动仲裁胜诉了公司不给钱怎么办（劳动仲裁也判了老板就是不给钱怎么办）
现时生活中，被公司拖欠工资的事情屡见不鲜，对于一个普通员工来说，一旦自己遇到公司拖欠已经的工资时，真的就是又生气又恐慌，不知如何是好。下面小编分享一下自己的经验吧！ 当遇到公司拖欠…
-
劳动仲裁对兼职的认定标准，劳动仲裁对兼职的认定标准是什么？
基本案情 欧阳克于2006年6月12日入职桃花岛公司，桃花岛公司与欧阳克签订的最后一份劳动合同是自2016年6月12日起的无固定期限劳动合同，其中约定欧阳克系全日制用工，每周工作五…
-
公司想辞退你,但又想让你自己离职,该怎么办_（公司想辞退我让我主动辞职再继续在那工作很尴尬怎么办）
我们公司前一段时间一直在做电商运营，分别有两个团队在做，但是其中一个团队做了好几个月，一直没什么效益，进度也比较慢。后来公司决定把效益不好的二组与一组合并，但是二组的成员必须都要经…
-
柬埔寨做推广会被抓么（柬埔寨推广三月被辞退）
很多到东南亚追求高薪工作的人来说，到菠菜公司就是好像可以一步登天了。可以告诉你的是，大部分人只能从事这几个职业：狗推、种马和狗托。我们一个一个来说： 狗推：顾名思义干的就是推广工作…
-
发朋友圈被开除可以劳动仲裁吗，劳动仲裁可以发朋友圈么？
极目新闻评论员 屈旌 4月21日，河南商丘一网友爆料称，因公司拖欠工资，他便在朋友圈发信息“真羡慕人家按时发工资”，而被众多人员浏览，一同事还留言“我也羡慕”，竟被一起开除，引起网…