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新媒体运营工作内容简历，新媒体运营工作内容简历怎么写？

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新媒体运营工作内容简历，新媒体运营工作内容简历怎么写？

昨天在知乎上收到网友一条评论，讲的是，我写的内容可操作性不强，废话连篇。

其实一点不假。

我本来就是废话较多，写的散漫，了事。没有刻意规划，没有夸大其词，真实的记录，往往不能满足所有人需求。

就像我传输的是一个思维方式，而他追寻的是一个详细说明书。

若干年前，我喜欢写总结性文章，内容，实操性很强，而且数据很好，之前有条写找最新影视的内容。甚至被转发，有几千阅读。

那时候微信里面的文章，还是依靠点对点传播，没有现在多元化的搜一搜，看一看，视频号直播。

总结性的内容，数据表现为收藏量高，点赞多。很适合新媒体的传播，被新媒体编辑广泛使用。

但是总结性强的文章有一个缺点，短期内可以带来收获，但是不长久，因为思维的东西已经固化，内容的结构已经被创作者固定下来。

举个真实例子，我之前的运营总监，也是公司总编，让我写新媒体的科技类文章。

就告诉我一句话：要和用户读者对话。

我当时的理解就是为了让用户看得下去。

可是若干年后，我才明白，总编传输给我的是一种思维逻辑，关于用户的思维逻辑。

而这个逻辑，很难用1234来讲清，就算讲清，没有上百篇的内容做铺垫，没有创作内容的基础，很难做成。

用户的思维方式体现在，用户是谁？

写给谁看？

他能看得懂吗？

他看懂后能得到什么？

因为我们普通人已经习惯接受口水化，痛点，爽文的刺激，他们甚至不想去想，不想去行动，不想去寻找素材。

只想白拿白用，真的不现实。

从那次总编告诉我要和用户对话后，我着手做了一件事，找了一个职场类的领域去写了3个月，获得了单篇60万的阅读量。

同样的方式，公司科技类的文章，单篇达到50万阅读量。

数据背后，是因为我真正思考了，真正应用了，真正验证了，所以我懂得流量的背后是什么？用户的需求是什么？

虽然我的职场账号没有持续做，因为我觉得人要专注，流量信手拈来的，不一定有价值。

获得流量获得用户容易，但是转化太难，没人会因为看了一篇文章，读了一段爽文而成功，登上人生巅峰。

背后是思维方式的更新迭代。

所以给那位网友的留言是，我分享的是自己的观点，建议，并非培训，目前达不到课程类的内容标准。

慢慢来吧，坚持输出，总会有收获。

今天文章分享的是思维方式，实践，总结类文章。

今天就这了，下次分享下关注关注的一个同行业案例。

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