塔里木油田公司官网招聘（塔里木油田公司官网举报电话）

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点击链接在微信阅读全文内容：塔里木油田2022年新入职员工欢迎大会

8月6日，塔里木油田公司召开2022年新员工入职欢迎大会。油田公司执行董事、党工委书记沈复孝出席会议，代表油田党工委和油田公司，以及探区全体干部员工，对新员工加入塔里木油田表示热烈欢迎，并寄语新员工，只争朝夕、不负韶华，常喝理论“墨水”，常沾基层“泥水”，常流苦干“汗水”，当好兴油报国的筑梦人、石油事业的接班人、石油精神的传承人和企业形象的代言人，在全面实现高质量发展、率先建成世界一流的新征程中挥洒青春热血、书写无悔人生。

油田公司总经理、党工委副书记王清华，油田公司领导田军、胥志雄、李亚英出席会议。

沈复孝指出

塔里木天地广阔、大有可为，干事创业就要到塔里木来。

选择塔里木，就选择了一个充满希望的企业。

选择塔里木，就选择了一个充满幸福的企业。

选择塔里木，就选择了一个充满机遇的企业。

沈复孝对新员工提出殷切期望

一是坚定理想信念、扛起时代使命，当好兴油报国的筑梦人。

二是打牢坚实基础、练就过硬本领，当好石油事业的接班人

三是保持奋斗姿态、锤炼严实作风，当好石油精神的传承人。

四是坚持崇德修身、严格正己守道，当好企业形象的代言人。

沈复孝要求

各级组织要倾注极大热忱研究青年成长规律和时代特点，拿出极大精力抓青年工作，做青年员工的知心人、青年工作的热心人、青年朋友的引路人。人事部门要科学设计培养锻炼路径，公平公正地组织好新员工分配，动态跟踪好新员工培养情况，对素质高、能力强、表现突出的好苗子要重点关注、重点培养。各单位要把新员工培养作为“一把手”工程，科学制定培养计划，强化新员工的安全管理，用心、用情、用力解决好他们工作生活上的实际困难，为新员工成长成才创造良好条件。

会上，人力资源部介绍了新员工入职教育情况及分配方案，表彰了2021年优秀导师、优秀实习生，2名优秀新员工代表分享了入职教育感悟，7名优秀青年、优秀导师、优秀实习生分享了自己的成长经历。

油田公司企业首席技术专家、总经理助理，相关机关部门和单位负责人及20人参加了会议。

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