大部分创新其实是在现有知识和经验的熟练基础上,产生的灵感。就像这个用咖啡杯摆出的时间。《培养创新力的信用卡营销培训课程》将让您在营销上能做到这点
作者简介
30年资深营销专家,服务工行,银联,华为,阿里等大量知名企业;前世界3强营销高管,曾任职于亚马逊,领英,甲骨文,惠普,戴尔等公司 ;畅销书《银行业营销管理实战精析》作者;以“懂“为导向的矩阵营销理论的提出者 ;央视大国品牌,师大明德等知名企业高级营销顾问;“UMU“ 最受企业欢迎圈主
背景简介
客户是中国一家著名的银行。希望提高信用卡营销团队创新营销的能力。
如何才能做到这点?本文将揭晓这些答案。
内容概要
- 作者简介
- 挑战:信用卡部门业绩不佳
- 研究:从差异化中找营销创新点
- 影响:提供《信用卡创新营销培训课程》
- 客户说:实用、有理论、有工具、有案例…
- 总结: 定制化的《如何设计高效整合营销方案》,致力于打造学员整合营销实战能力。
挑战:信用卡部门业绩不佳
信用卡营销团队没有创新能力,而集团的营销指导无法适用于每个分行的不同客户情况,影响了信用卡的开卡率和使用率。
研究:从差异化中找营销创新点
学员情况
- 工作5-10年
- 执行能力强,但缺乏营销创新能力
课程设计思路
影响:提供《信用卡创新营销培训课程》
课纲如下(本课程来自于《如何设计高效整合营销方案》定制化,若需要,可以联系麦肯锡水准平价收费 " 昆力晟营销策划)
客户说:实用、有理论、有工具、有案例…
“学员们在课堂上的专注、热情和积极共创让管理层非常满意。学员们反馈这门课:实用、有理论、有工具、有案例!希望以后多多安排这样课程。“
总结: 定制化的整合营销培训课程《如何设计高效整合营销方案》 " 昆力晟营销策划,致力于打造学员整合营销实战能力。
希望获得案例的更多细节?联系麦肯锡水准平价收费 " 昆力晟营销策划
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