杨谦教授编辑的三商法（杨谦教授编的营销课程视频）

“新时代是奋斗者的时代，只有奋斗的人生才称得上幸福的人生”。美好的愿景，都是奋斗出来的。奋斗是一个时代的精神气质，更是实现伟大复兴中国梦的必然路径。

江苏连云港移动以企业文化建设作为破题之道，从人的精神层面入手，立足平凡岗位，让奋斗者发声，打造“最佳实践者说”企业文化品牌。从基层、从一线走来，各个岗位上的先进人物讲述自己的奋斗故事、工作业绩和创新实践经验，在整个连云港移动上下，形成了积极进取、奋发有为的精神状态，不断提高企业的核心竞争力，创造良好的经济效益和社会效益。

埋头苦干，首先要有干的激情

“艰难困苦，玉汝于成”。当前，在行业发展带来的新机遇以及外部激烈的竞争环境下，企业运营管理同样面临挑战。但是，企业的美好愿景、大家的美好生活，都是靠实实在在干出来的。

正如连云港移动“奋发有维”应急保障突击队“最佳实践者”的故事。2019年8月6日，由中宣部宣教局、光明网共同主办的“核心价值观百场讲坛第九十七场–走进连云港开山岛”直播活动正式开拍。应急保障突击队的重要任务是以5G网络支撑整个活动的直播和通信保障。在施工的5天里，突击队员们凌晨4点就开始登岛作业，头顶烈日、面对海风，每天奋战十几个小时。在高温酷暑下，队员们再一点点、一遍遍安装、调测、优化，终于提前完成了5G信号的开通。在突击队的奋战下，这一活动在海岛上首次使用“5G+无线通信”，让全国各地226万网友通过平台共同聆听了本次讲座。

大道至简，苦干为要。公司的“最佳实践者”们在埋头苦干中保持“不驰于空想，不骛于虚声”的精神，脚踏实地，不断地激发自身的工作热情和业务潜能。连云港移动灌南分公司客户经理汪长江荣获“中国移动服务明星”称号，可谓实至名归。入职七年来，一直以强烈的事业心和高度的责任感，勇做敢打硬仗，能打硬仗的尖兵。他深信“世上无难事，只怕有心人”，坚持用心服务，主动出击。为争取一个重要集团客户，寒冬腊月，汪长江和同事反复宣讲终端、号卡及宽带等业务的好处，认真演示，手把手调试。常常到晚上十点，他们才缩着脖子，冒着风雪回到驻地。热情融化坚冰，坚持不懈最终换来信任。最终，集团V网、职工宿舍宽带也进入了这家公司。

敢想敢干，就要有干的硬招

“社会主义是干出来的，新时代也是干出来的”。公司从新思想中为干寻策，用新思想为干定向，出实招动硬招，补短板强弱项，并以此进行文化传播，外树企业形象、内聚发展动能。

其中，公司劳模担当作为的带头作用不可忽视。现任连云港分公司海州营销中心经理刘纪松，自1998年进入公司以来，始终担当实干、锐意进取，用实际行动践行初心使命。困难面前，他的办法总比问题多，鼓励员工主动发现问题、解决问题。“苟日新，日日新，又日新”，刘纪松一直十分重视在工作中创新。他总是率先垂范，躬身入局，带领团队运用创新手段攻坚破难。

采取讲述故事的方式传播企业文化，容易打动人感染人，易于记忆和传播，是企业文化内化于心、外化于行的有效途径。连云港移动灌南分公司城区北部网格网格长秦洁讲述了关于自己“最佳实践者”的故事，她始终坚持党建引领，注重培育先锋渠道，采用“1+1”帮扶模式，由先锋渠道对低效能渠道进行业务帮扶，她首创的网格“融合发展异业合作”工作经验在全市推广。秦洁一直秉承“沟通从心开始”的服务理念，热情真诚地服务每一个客户，使客户真正享受到中国移动优质高效的服务。她经常开玩笑称自己是疑难小区的“消防员”，每个小区的疑难隐患她都积极参与沟通、协调，扎实做好城区宽带建设的坚强后盾。她是网格里的“拼命三娘”，个子小小却干劲满“格”，凭着一股子冲劲和韧劲，开辟了党建引领网格管理工作新路径，在网格一线绽放属于自己的芳华，2021年“七一”前夕秦洁被授予中国移动“奋斗先锋”荣誉称号。

文明“慧”干，精心履职服务社会

连云港移动充分认识到人在公司发展中的关键作用，始终把广大员工作为企业文化建设的主体，以员工素质提升、作风建设、人文关怀为关键环节，“最佳实践者说”的文化真正来自员工、融入员工，打造了一只知识型、技能型、创新型的产业人才队伍。

在弘扬社会主义核心价值观和正能量时，着重激发党员干部发挥先锋模范作用，进一步提升核心竞争力，增强企业向心力、凝聚力和战斗力，为实现企业高质量发展提供有力保障。现任连云港移动海州营销中心集团客户部副经理职务的徐岩，工作7年来，始终忘不了面对党旗庄严宣誓的那一刻。徐岩深知作为一名党员，光自己干好是不够的，还要做好知识和能量的传递。

在文明创新、城市文化建设中，企业的“最佳实践者”们也主动作为，敢为人先。他们主动响应政府倡导垃圾分类的号召，创新制作出“有声有色”环保垃圾桶，为垃圾分类设计出新招。这些垃圾桶不仅“色彩分明”，还一直有语音播报提醒市民垃圾分类。

当前，现代科学技术迅猛发展，管理创新层出不穷，变革、调整、创新成为显著的时代特征。企业呈现出跨越式多元化发展的趋势，对广大干部员工的素质能力提出了严峻的挑战与考验。为了把企业管理好、建设好、发展好，没有一个学习型党政班子，没有一支学习型干部职工队伍，就难以实现企业发展目标。连云港移动在继承和发扬传统优势的基础上，大力加强企业文化建设，精心打造以奋发进取为中心的企业文化，这是顺应时代发展的客观要求，也是贯彻科学发展的必然要求。

“最佳实践者就是要显担当，做先锋，冲在前，主动传播出助力发展最强音。我们大力弘扬这种精神，队伍就会有力量，企业发展就会更上一层楼。”连云港移动党委书记、总经理杨谦说。

说自己的岗位，讲自己的故事，在普通的岗位上做“最佳实践者”。通过以典型示范引领带动全体职工争做“最佳实践者”，用实际行动践行“正德厚生、臻于至善”核心价值观，极大增强了企业凝聚力和向心力，形成了人人学典型、人人当先进的浓厚氛围，为推动优质服务和行业发展营造了良好的工作环境。（中国移动连云港分公司李儒熙）

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杨谦教授编辑的三商法（杨谦教授编的营销课程视频）

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