企业培训的重要性和意义(企业培训的重要性和意义PPT)

要以企业为主,把企业放在我们培训的主体地位开展职业教育和培训。我们一定要从实际出发,实事求是,时刻牢记中国共产党的坚强领导。要从企业的实际需要出发,建立企业职业文化,保证企业发展的可持续性,要大力提高员工的综合素质,同时要营造一种欢快的气氛,保证员工的精神状态。我们要保证在我国的十五大期间实现以下宏伟目标,员工年培训率一般要达到百分之八十到百分之百,我们要力求到2050年我们员工的整体素质有明显的提高。资源一定要在数量上表现得很明显。但我们不能只追求数量,更要在质量上下功夫。所以说我们要以企业来指导我们以后的人生,在追求量变的基础上提高质量。

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人力资源培训目的是为了提高本岗位员工的工作技能,加强员工或部门间的沟通配合,是培训能力和素质的教育,是为了解决目前人员已经生发出的一些小毛病,我们一定要从实际出发,明确问题导向,不断从自身找问题,然后以此为风向杆来指导,培训前先要明确培训是为了什么。不同培训的模式,目标,方法都各不相同。只有知道培训的目的,才能有针对性地去开展,与此培训相关的一切准备工作、组织工作以及付诸实施。

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培训内容:

一定要学习人力资源管理的相关理论成果,并一步一步与实践相结合。

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企业培训工作的现实情况:

1、如果以盲目的心理去跟风,最后则会欲速则不达,企业应该要求员工参与相对应的培训,掌握相应的技能。

2、对于培训的掌握其实对于整个培训意义重大。

3、企业缺少专门的专职教师,对于教材的重视程度远远不足。

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