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长江存储是不是国企（长江存储科技有限公司是国企吗）

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武汉高校众多，企业也非常多，奈何工资水平不高，导致很多人才外流。近几年，武汉在国家政策支持下，工资水平有提高，有志留在武汉的朋友们看看哪些单位待遇好吧。

企业性质:

2021武汉制造企业100强，大部分都带有国有股份，以央企、国企、大型民营企业为主。

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武汉制造业前24强

在国企上班和民营企业上班，心态会不一样。以前大家说国企关系复杂，民营企业关系简单把工作做好就行。其实，有人的地方就有江湖，不管哪个企业，都有抱团取暖搞关系的人。

在国企，一般不会主动辞退员工，而在私企，随时可能被辞退。所以，追求稳定的同学，选择国企吧。

以榜单上的前几名公司为例，简单说明一下工资水平以及需考虑的影响工资的因素。

1、工资水平上限。

武汉格力、美的，下属200多人的部门负责人年收入也就税前30万左右，那能指望他部门下面的员工工资能有多高？

毕竟大部分公司领导工资是远高于员工的，工资倒挂(同等岗位新员工工资高于老员工)的情况比较少见。

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武汉格力

2、行业平均利润率。

一个公司给员工高工资的前提必然是员工创造了价值、公司效益好。80、90年代宝钢那是打破头都想去的单位，为啥现在沦落到都被合并了，钢铁行业整体效益不好是主要原因。武汉制造业利润率，大致来说，汽车整车>芯片半导体>医疗>汽车零部件>手机>家电。所以可以看到东风系统的工资要高于格力、美的。

普通本科生，工作八年左右，30岁左右的大学生，格力美的可能就15万左右，东风系统可以达到22万左右，在东风本田有可能达到30万左右。

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东本二厂

3、招聘门槛。

有的公司招白领或者工程师基本没有门槛，是个大学生就行，有的公司却需要必须211或者985，最好还得是研究生学历。这其实是个侧面指标，说明企业工资有竞争力，岗位竞争的人多。

211、985学校毕业的本科生，工作八年左右，在长江存储或者华星光电工资可以到达25万左右。未来几年随着国家对半导体的重视，薪资看涨。

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华星光电

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长江存储

4、招聘软件上的工资。

看下意向单位各岗位的工资水平，如果都比较高，说明公司普遍薪资还可以。如果都比较低，那整体不可能高到哪里去。

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通过猎聘很容易知道一个公司的大致工资水平

5、行业差异。

同个学校不同专业的同学，毕业5年后收入可能就会天差地别。前几年金融、互联网、房地产都提供很多高薪岗位，制造业的高薪对比上述，真的太少了。

虽说行行出状元，但是选一个薪资待遇更好的平台，相当于站在巨人肩膀上，能望得更远，爬的更高。

6、熟人打听。

到处都是围城，只有身在其中的人才知道真实情况，入职前多和熟人打听，能收获更真实的信息。

注:

1、个体代表不了整体，考虑的是平均水平。

2、个人经历及信息收集，有不妥的欢迎留言指出。

3、打铁还需自身硬，你要钱他要命，还得看自身实际需求。

4、既要也要不现实，钱多事少离家近更是可遇不可求，认清自己是找到满意工作的前提！

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