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运营工作需要什么学历，运营岗位学历要求？

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零基础转行，是否能够从事新媒体运营呢？

答案必须是可以。

无论经过多少年的追问，答案都是不会改变的。

许多人常常会询问，为何会这样呢？

作为一名资深的新媒体运营专家，我想今天从我的角度与大家分享一下新媒体运营这个行业的入门难度、现状和未来发展前景。

01

入行难度

新媒体运营的入行难易程度，可以从行业学历要求、工作经验要求以及行业竞争程度来评估。

1）入行门槛低

大多数公司要求申请岗位的学历为大专以上，有些公司可能会要求本科及以上学历。

互联网新媒体行业更加看重个人能力而非学历，因此即使你的学历不高，也有机会进入这个行业。

2）行业技能要求

新媒体运营岗位对于零基础的求职者来说，是一个入门门槛较低且友好的岗位。即使零基础的转行者也能够在短时间内系统学习并快速掌握新媒体运营所需的各种能力。

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3）行业竞争情况

市场对新媒体运营的需求依然十分旺盛，并且呈现增长的势头。

这个职位属于增长型市场，相对于其他互联网运营岗位，竞争相对较小，因此求职者会有更多选择余地。

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02

行业现状

新媒体运营是一个备受关注的行业，其中，从行业地位、薪资标准以及职业路径等方面来看。

1）行业地位

众所周知，新媒体运营相对门槛较低，因此初级新媒体运营在大多数互联网公司中的地位并不十分突出。

大部分的新媒体运营工作都是由运营部门负责的，但也有一部分新媒体运营隶属于市场部门。

2）薪资标准

薪资标准通常会因城市和职位的不同而存在差异。

根据工作年限的不同，薪资标准大致如下：

各大城市的薪资水平一般如下：在工作0-1年时，平均薪资为5-6K；在工作1-3年时，平均薪资为7-10K；在工作3-5年时，平均薪资为9-15K。

在二线城市，0-1年工作经验的人员通常薪资为3-5K；1-3年工作经验的人员通常薪资为4-8K；而有3-5年工作经验的人员通常薪资为7-12K。

管理岗位常常会因所处行业的不同而呈现较大的差异。

3）职业路径

如今，许多公司的核心业务都围绕着新媒体展开，他们希望通过新媒体实现获客、转化和活跃等商业化目标。因此，新媒体运营在行业中扮演着越来越重要的角色，岗位大致分为三个级别。

初级岗位包括实习生和助理，主要负责运营执行工作，如撰写文案、维护社交账号，协助策划和推广等。

中级岗位的运营专员和运营经理需要具备一定的团队管理能力和项目管理经验，负责协调团队合作、制定和执行策略、进行数据分析等工作。

高级管理岗位如运营总监和市场总监需要具备丰富的运营管理经验和商业战略眼光，负责公司整体的运营管理和市场规划，领导团队实施整体营销策略。

运营工作需要什么学历，运营岗位学历要求？

03

未来前景

其实，转行到互联网新媒体运营领域，是一项性价比极高的选择。

在同样的投入和努力下，事物可以带来更多的短期回报和长期发展潜力。

就眼下而言，互联网行业的形势在短期内很难出现改变，新的技术革新尚未到来，因此新媒体运营的需求预计会持续相当长一段时间。

从长期角度来看，与用户运营、社群运营、活动运营相比，新媒体在未来的发展空间和选择性要大得多。因此，对于新媒体的投入和发展可以获得更多长期收益。

由于新媒体运营的工作内容涉及其他运营工作，因此在未来晋升或转岗时并不会受到限制。

此外，众所周知，许多自由职业者主要通过自媒体实现变现。因此，掌握好新媒体技能不仅在职场上非常有优势，而且在副业、自由职业甚至创业方面也具备了一定的选择余地。

所以，重新强调一下，选择转行从新媒体切入，确实是最物有所值的。

可以根据个人的兴趣和能力选择晋升、创业、兼职或自由职业。

——

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与其自己摸索走弯路，不如直接向有经验的人学习，参加一些系统性的体验课，快速迈出转行之旅的第一步吧！

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