销售内勤工作太难了怎么办啊（销售内勤工作太难了怎么办呀）

#谁偷走了工作的意义#

上个月有个没来多久的同事离职，她说她受不了公司的氛围和环境。

她那个岗位属于流动性大到离谱的岗位，销售内勤/助理岗位，不是很有核心竞争力。杂事特别多的那种。所以工资不会好，就四五千的样子。工资低，没有发展，事情还多得很，公司管理不太规范化，所以又很乱，有时候都很难进行工作。

这种情况当然流动性大了，经常她们部门的人我还没混个熟脸，就换了一个。

离职的同事跟我说助理部干得久的两个人，也是助理，因为在公司稍微有点时间了，三年多点，算是名义上的主管领导，就很排挤她们，之前她刚入职，还没做过那些事情，她们也没教过，她按照自己的理解做了，也不算犯错，那两个人就一直说她，还在群里一直说。

那两个久一点的同事，其中一个，称她为A吧，听说之前公司要放掉她的，因为她男朋友是公司客户公司的，所以一直干到了现在，还给她加工资啥的。另一个，称她为B吧，好像是老板老家的人，有点认识的一个地方的那种。

每天八点半上班，她们俩有个工作的手机，打卡软件放到公司，让另一个同事每天帮她们俩打卡，经常十点十一点才慢悠悠的来公司，反正每天都是想啥时候来啥时候来的情况。有时候下午也直接早点走，到点了让同事帮忙打卡。

这个事情我上个月才知道，昨天跟另一个同事聊天，她说她们每个人都知道，早就开始这样了，去年就这样操作了。都传到财务那儿去了。但是老板和人事肯定不知道这事。

我之所以想到这个，是感觉好像所有的工作或多或少都有这样那样的龃龉。因为工作总归会涉及到利益，一旦涉及利益，那这种牛鬼神蛇的事情都不会少。

工作能有什么意义？不过是为了那点工资。意义什么的太理想了。

只是这样日复一日，每天重复的日子有时候也会把人逼疯。人一旦开始重复，就容易去想那些虚无缥缈的意义是什么。再加上这些因为利益产生的各种问题和人际关系。

每个人都想活得简单一些，但是总会因为各种利益变得复杂。说到底还是为了生活。

复杂的人事，没有多大前景的工作，为了活下去又不能丢掉这份普通的工作，对自己不满意，对工作不满意。

或许这些都是偷走工作意义的原因吧

任何事情的最底层最根本的逻辑就是利益。

昨天我妈给我打电话抱怨和吐槽了半个多小时她的工作。大概就是同事有事请假，她帮忙做两个人的活，累成狗，做了八天，公司补贴了140块钱。但是上个月她生病请假，公司直接全部算事假。加上之前请假的时候，请一天扣几百，加班就给几十都不到。她觉得太过分了，想不通，死活想不通为什么。

哪有什么为什么？公司比谁都懂这些道理，正因为懂，公司当然选择对公司有利的方案，公司什么时候会讲道理了？正因为公司不讲道理，你认为的那套道理就啥也不是。

别说工作的意义，人生本就没有意义，人跟所有生物一样，唯一的意义就是活着，去追寻什么哲学上的意义，那都是虚构的。

本质上人这辈子其实就这样，没有任何意义，生不带来死不带走，最终都是一粒尘埃，那些附加的各种意义，都是人为虚构出来的，满足人内心的情感。

工作的唯一意义就是让人挣钱吃饭，不饿死。

有得选的情况下，工作不是为了挣钱的情况下，它才可能真正的存在意义。

而大多数人都达不到这一点。

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