兼客兼职，兼职兼客？

春夏之交，正值求职和招聘的高峰期。对于正在找工作的毕业生们来说，他们往往会面临同样的困惑：如何在众多的职位和公司中找到可靠的机会？又该如何更有效地快速找到适合自己的工作岗位呢？

与此同时，某上市公司位于福州的人力资源负责人正面临一个挑战，那就是如何从招聘机构提供的大量简历中筛选出合适的候选人。

求职者和招聘公司最常面临的问题根源通常是如何建立互相信任。

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4月27日，中国海峡人才市场与蚂蚁集团支付宝就业频道达成战略合作，共同推出了"海峡人才网"支付宝小程序。该合作旨在优化福建就业市场的数字化服务能力，帮助提高招聘和求职效率。通过这一合作，用户将能够在支付宝小程序上找到3万多更可信的就业岗位，同时实现"求职者"和"招聘机构"的需求匹配。

"海峡人才网"已经在支付宝APP内上线。所有岗位都经过了信用认证。同时，支付宝平台将整合平台流量和精准营销等能力，以更好地协助匹配人才与岗位，并推荐岗位投递。双方还计划在线上举办30多场就业直播，并在线下举办10场创新招聘会。针对福建不同地市和产业的特点，还将举办专场招聘活动，以实现"按需适配"的目标。

除此之外，支付宝还整合了区块链电子合同、数字人直播等一系列有趣的功能和工具，为“求职招聘”增添了新的乐趣。

中国海峡人才市场交流中心主任卓炳昌在现场表示，此次海峡人才网接入支付宝，一方面可以触及大量支付宝用户，从而大大扩展招聘机构的用户规模；同时，利用芝麻信用等功能，能够帮助求职者实现简历同步，求职者在授权闽政通等平台后还可快速生成工作简历，从而提高招聘机构和求职者的双向效率。

根据蚂蚁集团数字政务副总裁彭韵的介绍，今年以来，蚂蚁集团已为福建人民提供了近20万个岗位机会，助力了海峡人才网、厦门人才网、597直聘、大泉州人才网、兼客兼职、龙文区零工服务中心等福建就业平台。

为了帮助地方政府促进就业，提升用工单位与求职者的撮合效率，支付宝平台于今年2月正式推出了就业聚合频道。该平台已与多地政府和招聘机构进行合作，首批发布了超过100万个就业岗位，覆盖了超过30万家招工企业。同时，还联合地方政府为求职者提供了覆盖“招、用、薪、培、保”就业全链路的超过400种保障服务，包括社保缴纳、创业补贴、失业保障、职称认定等。

支付宝也做“招聘”？NO！只是聚合

蚂蚁集团数字政务副总裁彭韵表示，对于这个备受关注的问题，支付宝的角色是提供聚合服务，而不是进行招聘。她强调，支付宝的目标是为入驻机构和平台提供撮合和产品支持，通过数字化能力和产品帮助招聘机构和企业更高效地实现人岗匹配、求职背调、可信用工等，从而提升全链路的服务体验。

人才招聘行业关注直播的原因是直播技术提供了一种更直接、更真实的沟通方式，能够让招聘企业和求职者之间更好地交流和互动。这种方式能够让招聘过程更加透明和高效，同时也能够让求职者更好地展示自己的专业能力和个人魅力。

随着数字新形态如直播等的发展，越来越多的招聘洽谈等活动正在直播平台上进行，企业对直播的需求逐渐增强。据报道，大量招聘机构已开始在支付宝上开展直播招聘活动。

“1号职场”吸引了2100万人次观看的单场直播，这让我感到非常感动。

在2021年，1号职场利用五福活动进行了推广，比如在线下地铁投放广告，以吸引用户进入支付宝小程序。随着2022年支付宝开放了生活号直播功能，1号职场立即开始了常态化运营，几乎每个工作日都有安排招聘直播。

当2023年五福活动开启时，1号职场已经积累了丰富的支付宝直播经验，其单场直播成为人资圈的爆款。

仅仅开播40分钟，就有超过600万用户涌入，直播收获了55万点赞，最终一场直播吸引了2100万人次观看。

支付宝直播带岗的首批试水者“南京薪人”通过在支付宝运营“闪聘”小程序以及在快手和支付宝生活号发布短视频和直播带岗，一年内实现了400万元的营收。

“闪聘”自去年起开始逐步将业务转移到支付宝平台上。利用支付宝开放平台提供的高质量用户资源、流量激励和芝麻信用支持，“闪聘”成功地提升了直播招聘的效率。对于未来的蓝领招聘市场，“闪聘”表现出非常乐观的态度，他们预计在2023年能够实现1亿元的营收目标。

今年，支付宝预计将进一步优化直播产品链路，并开发更多应用场景，以激励生态合作伙伴。预计到2023年底，预计将有1000场“带岗”直播上线，以协助招聘平台等实现发展。

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