发展党员工作程序不规范整改措施,发展党员工作程序不规范整改措施怎么写?

内蒙古鄂尔多斯市东胜区坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求,坚持在梯队建设、审核把关、教育培训、压实责任上下功夫,从严抓好发展党员链条。

突出“精度”建梯队。东胜区坚持把政治标准摆在首位,通过一线发现、源头培养,注重在疫情防控、基层治理、优化营商环境等重点工作中挖掘培养、识别考验,把现实表现作为发现、培养、考察入党申请人的“试金石”,侧重在“两新”组织、卫生系统、教育领域、一线工人等中发展党员。建立党员后备力量“蓄水池”,定期分析研判、实施动态管理,今年以来,储备入党积极分子1000余人、入党申请人1400余人。

突出“硬度”严把关。东胜区建立发展党员负面清单,实行区级政审联审机制,坚决防止“带病入党”。按照“多中选好、好中选优”原则,准确考察入党动机、道德品行等情况。紧盯发展党员5个阶段25个具体程序,结合各环节不同特点,按照“一人一档、一事一记”原则,准确、真实地建立全程纪实档案,确保发展步骤一步不落、发展情况一目了然。

突出“深度”抓培训。东胜区将发展对象培训班列入全年干部培训计划,依托区委党校、“晚间七点半讲堂”等载体,量身定制“学习套餐”,引导学深悟透党的创新理论以及党内重要法规。坚持“凡训必考”,组织学员统一参加结业考试,将培训结果作为预备党员的重要依据,切实把学习成果转化为思想、行动和作风上入党的新动力。

突出“力度”压责任。东胜区按照“谁培养谁负责、谁发展谁负责、谁审批谁负责”的原则,围绕发展党员工作具体步骤及要求,分类细化职责,推动履职清单全流程管控,做到职责明确、责任到人。严肃追责问责,坚持惩教结合,实行发展党员责任倒查,对在发展过程中将不符合条件的人员发展入党的,依规给予组织处置或纪律处分,切实以“硬举措”推动发展党员责任落实到位。(记者 宫立灵 通讯员 吴园柯柯 付涵琦)

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