p6级别工资标准（p6级别工资和M1）

薪资动态

【脉脉故事会】

阿里员工：绩效几月发？发完准备跑路了。 4月30号
阿里员工：阿里P6，低于25k，除了普调，还有别的方式提加薪吗
微博员工：offer对比，客户端开发。滴滴45*15，荣耀49.5*17
京东方员工：涨薪幅度好大，40%+

【Offershow（校招）】

58同城，后台开发：19k*15
深圳联通，软开：14-15W
蚂蚁集团，C++：25k*16
蚂蚁集团，基础平台开发：25*16
携程，后台开发：25.5*15
华为云，软开：23*15

岗位动态

1、字节跳动，后台开发工程师、小程序，20-40k*15

良好的数据结构和算法基础
mysql、memcached、mq、redis
数据驱动意识，自主发现、分析、解决问题的能力

2、阿里巴巴，高级JAVA开发工程师，25-50k*16

java，java ee，微服务，mq，spring
3年以上高并发访问金融交易系统设计开发经验
良好的识别和设计通用框架及模块的能力
银行核心系统、大型电子商务网站、电信boss系统设计研发经验背景优先

3、腾讯，QQ后台开发，40-70k*16

计算机专业，3年以上工作经验
扎实的C/C++编程技能，Go语言经验者优先，可以接受java转go
数据结构和算法、操作系统、数据库
linux网络编程、大规模高并发系统开发和设计经验

4、腾讯，PCG中台开发工程师，30-60k*15

计算机网络、操作系统、数据结构、算法
linux、go/c++/JAVA
分布式、高性能
docker、k8s、VPC等云基础设施有了解
安全技术有基础或工作经验
逻辑分析能力与学习能力

评论：腾讯C++起家，目前在转GO。所以Java不具备优势，需要好好挑选岗位。如果要求提到了逻辑分析能力，那么面试中就一定有一些逻辑题，需要提前准备。

行业动态

1、【哆来咪】上海哆来咪，有同学提离职，说害怕猝死。HR：先猝死了再说吧。

2、【拼多多】某主播号召几万人直播实验砍一刀功能，仍然没能砍下来，3.19冲上热搜。

每周新知

本周了解下腾讯职位级别。

T3.1（9级）以上会有股票，T4为总监级别，很难晋升。

旧职级	新职级	职称	传说薪资
1.1	–	助理工程师
1.2	4级
1.3	5级
2.1	6级	工程师	29-38W
2.2	7级		36-51W
2.3	8级		40-55W
3.1	9级	高级工程师	53-73W 股票
3.2	10级		82-121W 股票
3.3	11级		131-187W 股票
4.1	12级	专家工程师	229-320W 股票
4.2	13级
4.3	14级
5.1	15级	资深专家工程师
5.2	15级
5.3	16级
6.1	17级	权威专家
6.2
6.3

结束语

今年你的绩效是什么等级呢，年终奖发了多少呢？

关注我，带你像准备高考一样有计划地准备大厂面试！（当前：2022年第4周）

周一：新闻动态——了解岗位要求、薪资，找到目标

周二：编程刷题——高频算法面试题

周三：专业真题——高频连环炮提问

周四：面试提问——HR面的问题如何回答

周五：热门推荐——高效工具

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