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大学项目经历是什么，如何描述项目经历？

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年终了，你是不是在蠢蠢欲动，暗中观察好机会，准备年后跳槽到一个好的公司，能拿到一份不错的收入。

关于年后跳槽，这里面大有玄机，怎么跳，跳之前该做哪些准备，怎么挑选公司，简历怎么写都是有学问的。细节往往是决定成败的关键！

职业不同，行业不同，跳槽的“姿势”也不一样。今天我们重点聊聊项目经理和程序员跳槽的那点东西。

大学项目经历是什么，如何描述项目经历？

项目经理，在谈跳槽前，你知道你的职业生涯发展轨迹是什么样的？

项目经理需要具备4个职场发展能力 ：项目管理能力-商业分析能力-精益六西格玛-敏捷

大学项目经历是什么，如何描述项目经历？

只有清楚自己目前的能力处于哪个水平，才能有针对性地提升自己，在跳槽的时候更有针对性。

其次，项目经理的经验很多，但是全部写在简历上不太现实。那么，项目经理怎样才能写出能打动面试者的项目经验呢？

大学项目经历是什么，如何描述项目经历？

区分工作经验和项目经验

很多项目经理不懂区分工作经验和项目经验，总是混为一谈，容易让面试者认为你的工作只是在管项目，也看不到你的项目管理能力。

工作经验包括但不限于项目。而项目经理要挑选出含金量高的一两个项目做重点突出，介绍项目具体内容，项目开展的过程，项目结果等。

重点描述自己的项目管理能力，或者对一些项目风险的解决能力。

大学项目经历是什么，如何描述项目经历？

图源：网络

跳槽求职在挑选项目经验的时候，建议PM从以下几个角度来考虑：

（1）根据需求选项目：根据求职所在行业或产品的特点，选取跟其相关度比较大的项目经历。

（2）展现核心竞争力：找出项目过程中自己承担的核心工作职责，最好是其他项目成员不能替代的那部分内容，而不是泛泛的罗列项目职责。

（3）展现PM的业绩： 业绩=数据，能量化的地方就量化，能用指标体现的就用指标体现，避免太多描述性语言。

（4）选择项目经历的时间：最好选取近2~3年以内一两个项目经历，太久以前的项目经历不具备参考价值，基本也起不到加分作用。

大学项目经历是什么，如何描述项目经历？

用STAR 法则介绍项目经验

STAR法则是Situation、Task、Action、Result的缩写，具体含义为:

  • Situation：当时的背景情况是什么？
  • Task：当时的目标任务是什么？
  • Action：针对当时的情况，你采用了什么方法？
  • Result：结果怎样，你学习到了什么。

可参考以下项目经验描述：

大学项目经历是什么，如何描述项目经历？

顺便提一下，如果你去参加面试，面试官当面问你这个问题：“请介绍一下你都参加过什么项目，有什么得失？”时，你要知道，面试官问的不是技术，而是问你的基本概述能力。

一个项目从你口中说出来，应该是有层次感的，不应该是想到哪里就说到哪里。正常来说，应该从一个项目的生命周期为基准线，展开讲。这点非常重要！

在描述项目经历时，应该举例说明你这个人非常愿意主动解决问题，比如项目过程中，出现一个怎么样的难点，然后你是如何如何解决的，说到点就好了。

接下来我们看看程序员跳槽的那些事儿。本来是个单独的话题，但是我们借此机会，简单和各位程序员讲一下该如何正确“跳槽”？

大学项目经历是什么，如何描述项目经历？

在跳槽前的“思考”

你到底是“跳高了”还是“跳低了”。由程序员的职场发展能力决定的。

程序员的发展能力可以分为两大块。分为技术和管理两个方向。

1、技术路径

从初级工程师到架构师，再到CTO（首席技术官）。如果想走这条路，就需要磨练自己技术和全局架构能力；还需要懂得从设计开始，管理整个项目。

很多人经常调侃，程序员吃的是“青春饭”。但在美国，程序员是一个“活到老、学到老”的职业，很多人将编程当做终身事业一辈子发展。

比如著名的微软活化石，David Cutler 老爷子，今年已经76岁，仍然在写代码。而他的工作，是直接向微软 CEO 汇报的。

大学项目经历是什么，如何描述项目经历？

2. 管理路径

从程序员到项目经理，再到总监（ Director）。选择这条路径，大家就要注重自己对人员和资源的管理能力。能否与各种背景的员工和合作方进行有效的沟通。

工程师的思维模式和管理岗位的思维模式存在很大的差别：作为管理者，需要考虑公司与投资人、合伙人的关系，与客户的关系等等。

注意，不管是上面哪种发展路径，都有一个共同点——职场关系网。

不懂职场关系网的程序员不是一位优秀的程序员。

今天艾威为各位即将准备年后跳槽的程序员4个建议：

1）保持透明。这里指的是从项目或产品的需求分析与设计开始，完成任务的整个过程要透明，随时和主管、同事以及合作方更新最新的情况，不要自己闷头苦干。

2）合作分享。这就需要大家把自己当做公司的一员——为公司创造价值，而不是为自己做事。并主动与其他同事沟通、交换意见。

3）. 动力（Motivation）& 努力（Hardworking）

表现为：多看多学，吸收新的知识和技能。

举个最容易操作却有效果的例子：你拿到一个任务，很多人就盯着自己的这点代码改一下，做个test，就完事了。但实际上，你可以把你这个任务周围的代码浏览一遍。

这样做不仅可以让你更好地理解这个任务的上下文背景（context），提升自己code和review的质量。而且，通过逐渐积累，几个月后，你对代码的理解和编程能力会有明显的进步。

4）、对行业内的新闻动态保持关注。

比如 follow 一些该领域的大牛的个人博客。技术更新如此迅速，大家若能跟上脚步，获得最新技能点，除了是晋升的一大利器，跳槽的时候也能让你在市场上“始终很值钱”。

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