空姐在飞行值勤期间,在飞机上穿内衣自拍后被开除,遂将公司诉至法院的事件引起关注。
日前,记者从中国裁判文书网了解到,广东省广州市中级人民法院认为空姐郭某在飞机洗手间穿着内衣发朋友圈,有损社会风气和公序良俗,违背空乘人员的行为规范和职业形象。同时,由于其违反应履行的客舱安全职责,法院认定解除劳动关系是南方航空公司依法行使管理权的体现,为合法解除,并判令郭某承担一审案件受理费20元,及二审案件受理费20元。
空姐执勤时朋友圈发内衣照被开除,
是小题大做吗?
澎湃新闻视频截图
让我们来回顾一下这起开除事件的经过。2019年10月12日,担任南方航空公司乘务长的郭某在航班限流等待期间,在飞机洗手间内身着内衣自拍并发至微信朋友圈,并附有“飞机延误了,我立刻来洗手间试试新品:裸感……真的跟没穿一样……”等文字。2019年11月28日,南方航空公司以郭某利用工作时间从事私人事务,且违反公司舆情管理、网络管理规定,在网络发布不雅照片违反公序良俗,严重违反航空公司规章制度为由,解除与郭某的劳动合同。郭某认为航空公司违法解除劳动合同,诉至法院。
发个朋友圈就丢掉饭碗,这代价也太大了,航空公司小题大做了吗?
法院认为
对影响飞行安全的行为持“零容忍”,合理!
近日,广州市中级人民法院经审理认为,郭某自拍行为发生在值勤期内,却错认为是休息期,其并没有严格履行职责,未把安全责任放在首要位置,没有对安全职责保持高度警惕。航空公司应当尽最大限度保障公共安全,郭某作为乘务长,应按照法律法规及南方航空公司的规章制度要求,严格履行岗位职责,保障民用航空器及所载人员、财产安全。
澎湃新闻视频截图
其次,从郭某发朋友圈的内容可知,其主观目的是为了宣传内衣商品,亦与其应履行的职责相违背。郭某作为乘务长,利用工作时间、工作场所发布不雅照宣传内衣商品,必然造成不良的社会示范效果。
虽然郭某主张其内衣照并没有大范围的流传,没有引起大规模的讨论,但鉴于该照片经互联网发布且被人截图举报,结合互联网虚拟载体记忆难以消除的特征,广州市中级人民法院认为,郭某的举证不足以证明其发布不雅照的行为的影响轻微,对该项意见不予采纳。
最后,南方航空公司作为负责人民群众出行安全的特殊企业,对影响飞行安全的行为持“零容忍”的态度具有合理性。郭某作为有十五年工龄的乘务长,更加应当认识到在朋友圈发布不雅照片对南方航空公司形象、航空安全声誉、对公序良俗造成的负面影响。故南方航空公司认为郭某在值勤期内发布自拍不雅照的行为构成严重违反规章制度具有合理性。
媒体评价
保障乘客安全,是空乘最基本的职业素养
资料图片,文图无关
极目新闻评价:虽然大众印象中,空姐的工作就是美美地迎接乘客,然后发放饮料餐食,但实际上,空乘的首要工作职责是保障乘客的安全。尤其是上机之后,需要在很短的时间内,完成应急设备、舱门状态、医疗急救设备、客舱安全设施等所有安全检查,每一个细节都需要高度的专注和认真,绝对不能敷衍马虎,这也是一名空乘最基本的职业素养和要求。
而本案中的空姐郭某,虽然是在航班限流等待期间自拍发朋友圈,但仍属于在工作时间分心干其他的事,不但对她自己的工作不负责,也会影响其他空乘的工作状态。作为有十五年工龄的乘务长,此举显然缺乏职业道德,看不到一个民航人应有的责任感。
而且,从她发朋友圈的文案来看,她抓紧这么些许时间也要发内衣照的原因,是为了做微商卖货。为了做副业,违背本职工作的基本规范和纪律,用职业形象来卖钱,将航空安全抛在一边。
发展副业无可厚非,但绝不能利令智昏,置他人安全不顾,违反职业道德,这也是这起案件给大家的职场启示。
文章、极目新闻
编辑:陈蔷

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