不可靠在文中是什么意思(不可靠怎么解释)

你在领导同事眼中“靠谱”吗?

不可靠在文中是什么意思(不可靠怎么解释)

打工人各有各的烦恼,担心变成“小透明”,担心被“边缘化”……

然而,更可怕的是留下“不靠谱”的形象!

不可靠在文中是什么意思(不可靠怎么解释)

为什么这么说呢?

试想一下,你现在是个职场“小透明”,通过努力提升工作能力,在某一次的工作中表现良好取得成绩,得到了大家的认可。

从此,会不断获得好的工作机会,升职加薪指日可待!

不可靠在文中是什么意思(不可靠怎么解释)

但是,留下“不靠谱”的印象,那之后估计很难有重要工作交给你完成了,更别提升职加薪的机会了。

这种标签一旦被贴上,在整个职业生涯造成的损失是非常大的,千万要重视!

不可靠在文中是什么意思(不可靠怎么解释)

“不靠谱”的人具备哪些特质呢?

工作时马马虎虎,总会因为细节问题影响结果;信心满满接受任务,推进过程却总要领导同事帮忙解决问题;很难按照约定期限完成工作,总让人担心你的工作进度……

久而久之,就会形成信任危机,领导同事就会远离你,好的工作机会也会离你而去,对你的职业发展造成阻碍,升职加薪无望。

相反,一个人如果在多个工作中扮演重要角色,代表着承担了更多的职责,也就更加靠谱。

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如何树立“靠谱”的职业形象呢?

注重细节

职场无小事,无论是大项目、小项目还是日常工作,都要注重细节的处理,认真仔细检查,以免出现失误,造成难以弥补的损失,给自己的职场生涯造成负面影响。

长期处在某一职位,工作内容和流程都是大致相同的,都是比较琐碎、具体的事务性工作,内容重复,无新意、无挑战。

这个时候就会容易认为日常工作都烂熟于心了,而产生疏忽,发生失误以后,工作不认真、不靠谱的标签就被印上了。

如果同样的小错误一直犯,就更无可救药了!小事上犯糊涂,大事上自然难堪大任!

所以,工作时要注意细节的把控,让领导同事可以产生信任,不仅方便各方面工作的开展,也会在重要工作任务中得到信任,成功打造“靠谱”的职业形象。

不可靠在文中是什么意思(不可靠怎么解释)

善于总结

也许,偶尔的犯错并不会影响大局,但频繁的犯错就不应该了。

比如,你对某项工作不熟悉,而产生失误,且影响不大,是情有可原的,也会被理解。但是,相同的工作内容,总是出现错误,就不会被认定为马虎那么简单了,而是没有认真工作,没有责任心。

最好的办法就是,经常做复盘总结,明确出现失误的原因,并做好记录,避免下次再犯。这样才能打破“不靠谱”的标签,才会有更好的工作机会找到你。

不可靠在文中是什么意思(不可靠怎么解释)

认清自我

好的工作机会摆在眼前,人人都想挑战一下,做得好对个人的发展十分有利。一旦做不好,无法按时、按质量完成,就很容易给领导、同事留下“不靠谱”的形象,会对职业发展造成损失和不良影响。

因此,工作中要认清自我,不要挑战超出能力范围的工作。

在领导派发任务的时候,要认真仔细听需求,评估自身实力。难以应付的情况要及时提出来,千万不要等出现问题难以应付的时候再寻求帮助,否则不仅耽误工作进度也会造成损失。

工作中如果出现问题,也要勇于承担责任。一有问题就推诿、逃避,也给人一种“不靠谱”的印象。

不可靠在文中是什么意思(不可靠怎么解释)

怎么证明你“靠谱”呢?

对个人负责:工作不逃避、推诿责任,不接受超出能力范围的任务。

对细节把控:工作对接、沟通、执行的方方面面,要严格把控每个细节,避免出现失误。

对过程负责:工作过程中要及时和领导、同项目组的同事反馈进度,让所有人心里有数,这样对你的专业能力也会更加认可,利于“靠谱”形象的塑造。

对结果负责:工作要以结果为导向,发生错误要及时更正,确保顺利完成任务。

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