销售内勤工作难吗（做销售内勤太烦了）

本人男本科学历，专业是百无一用的行管。坐标13号线附近，个体体制私企都有干过，后应聘国内一家知名公司的子公司长久干下来，挺累工资也挺低也挺好，后来发现他它只交社保，因为要用到公积金选择了离职。

因为年纪不小了，已婚也有小孩。所以你们应该能想象得到面对的困难。我也只投基础岗位，希望能从基层做起。

第一家，某知名日系豪车品牌销售商。岗位是销售内勤，工作内容很简单，主要新车管理、跟进销售开票、给顾客介绍汽车。虽然它要求本科学历，只要能开车、性格好，五官端正都能胜任。参加它的面试是年前约好的，最后在年后面试，面试官是两个人。双方交谈热烈，对方很有兴趣问我体制内工作经历，言语中也透露工作内容很简单我能胜任，并介绍工资待遇。询问我的家庭情况，需不需照顾家人，假期陪伴家人。我回答休息时间陪伴就好了，如果在这工作离家也很近。然后交谈很愉快，说会尽快通知我结果。后来的结果5天后都没消息，于是我打电话问人事，人事说她去问下外给我反馈，但是之后并未反馈。总的来说是我的年龄和有小孩让他们觉得不如找刚毕业的人士。他们的不干脆让我的感觉是，没有诚实对待面试者。

第二份是自主新能源汽车销售，无需经验，学历初中要求，自称国企旗下的4s店。与一个面试的小伙一同上去叫人事经理。小伙先面试，他填资料很快，看了我一眼说不需要写这么详细，差不多就好。与人事经理交谈，我表达了有意在这行业长期发展的意愿，人事经理说入职半年内都只有2000多工资，半年后才买公积金哦(我表达过我上次离职是因为没有公积金)。此时我已经意识到她在劝退我，于是我说可以接受，我是真可以接受。末了，她说销售助经理(正在面试小伙)刚说了等会有事要出去，让我回去等电话。然后我礼貌告别，知道不会有那个电话。

第三份，某德系汽车品牌销售的售后接待员(很基础岗位）。这个不细说了，从人事，到售后经理，到行政经理三轮面试，都对我很满意。然后他们说等大领导确认下就可以了，也希望我再考虑，因为通勤时间长，工资低，我没问题，他们也就没太大问题。鉴于以往经验我并不抱太大希望，事实上也是三天了都没消息。

第四份，比较狗血的经历。日系合资品牌的展厅接待员和销售顾问。如约早上过去。人事问我为什么应聘展厅接待员，我说你们只有这个岗位接受无经验的，我有意在这行业长期发展，想先从基础做起，以后也可以做销售或者任何岗位。她说两个是不同部门的，于是推介我做同属销售部的上牌员(在店内给顾客办理临时车牌、移车、跑车管所，工资较低)。我说没问题。于是她安排销售经理给我面试。销售经理从稳定的角度，说虽然工资没有销售顾问高但是稳定，很适合我这个结婚有小孩的，而且休息可以在周末等等，相信体制内出来的我可以胜任这个简单的岗位，到时再考个检查证就可以，工作内容很简单。并说公司对销售顾问要求是不超过35岁，虽然我的年龄符合，但是他更希望是刚毕业的，这样服务期才长。总之对我做上牌员是很满意，并说了工资待遇，上班时间、吃饭的问题。彼此没问题后，他把资料给回人事，让我们沟通。人事过来问我跟销售经理谈的怎样，我说都没问题。然后她说总经理接待厂家的人今天没空复试，再约时间。我说没问题。中午回到家，人事约明天与总经理面试。狗血的来了，当天下午那家德系品牌的打来电话(已是四五天后)，说他们那边已经没问题了，问我这边怎么样。德系通勤时间一小时20分，今天上午合资通勤30分钟内并且真能学点东西还有大专学历要求要考证。于是我回复已经考虑入职其他公司，并表示感谢。

第二天上午，如约来到与总经理复试。总经理开头的第一句，我已经听他们说了，做过公务员的人不会乱来，没有问题，我只是来看下。哈哈，任何人听了这句话都觉得不会有问题了。就这样简单交流，总经理最后说工作很很简单，学几天就会了，问我还有什么问题吗，我说没有问题，昨天已经聊的很详细。起身，总经理说我们会很快通知你，一两天吧。我楞了下，一个总经理全程都说没问题还要一两天是什么操作呢。然后人事过来了，问我与总经理谈的怎么样，我说都没问题。她说因为因为投递这个岗位的很多，然后她说了一句让我跟懵的话，我们要择优录取。说真的，我当时真的楞了几秒，礼貌说再见。当时的感觉吧，像是被耍了，并预料他们不会选我，因为无论怎样还是刚出社会的人有优势，他们会觉得工资低也能留住。最后也如我所料。

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销售内勤工作难吗（做销售内勤太烦了）

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