投稿

smart原则制定个人目标简单案例（smart原则行动计划范文）

用户投稿 • • 营销资讯

新冠疫情从2019年12月到现在2022年1月，已经持续2年多，不知不觉我们戴口罩也成为了一种习惯。

回顾这2年，我们在所属领域成长了吗？我们都计划实现了吗？

感觉很多事情已经记忆不起来了，每次年初年底都信誓旦旦立下来年flag。

一年过后那个满腔热血的计划却沉淀在历史的长河里，计划也只能躺着了。

计划赶不上变化，这是最好的安慰剂。

很多计划没达到，其实根源都是自我认知与自我时间与情绪管理不到位的表现。

在不断提高自我认知能力时候，也需要不断提高制定有效计划的软实力。

SMART原则也许可以成为我们高效达成目标，执行有效计划的良好方法论。

SMART原则内容如下：

1.（Secific）目标必须是具体的。

例如我需要在15号前完成本月的10家公司的个税税务申报。

2.（Measurable）目标必须是能够衡量的。

例如我申报税务，申报几家算完成目标？定了10家，这就是可衡量的。有很多财务人员说今天我搞报销录凭证，不能笼统这样定目标，需要让工作可量化。

3.（Attainable）目标必须是能够实现的。

一个能够顺利执行的工作学习计划，必须是可实现型的，不可以够不着有损自尊心与自信心。例如这个月税务申报10家这个目标是工作量范围内是具有可实操性的。

4.（Relevant）目标必须和其他目标相关。

长远计划可以分解一个个小目标，目标之前具有相关性，一个目标完成，接着可以执行下一个目标。

把目标分解到每月，每周，每天干什么。

5.（Time-based）目标必须有其明确的截止日期。

计划有明确截止日期，可以让我们时刻关注计划进度，及时修正调整，也让我们具有紧迫感去按时完成任务。

设立计划要因地制宜，因人而异。

每个人的知识储备，工作经验，环境等因素的不一致，不能照搬别人的计划。

充分认识自我优势与劣势情况，充分利用SAMET原则方法论制定自我的有效计划。

愿2022年越来越好2022.01.12补日更

[玫瑰][玫瑰]

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 sumchina520@foxmail.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.yiheng8.com/114337.html
赞 (0)
用户投稿
0 0 打赏 微信扫一扫 微信扫一扫 支付宝扫一扫 支付宝扫一扫
上一篇 2022年7月17日 pm6:12
下一篇 2022年7月17日 pm6:28

相关推荐

更新视频
一恒问答
我要提问
公众号