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新媒体运营工作职责及要求范文大全（新媒体运营的工作内容和职责）

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新媒体运营工作职责及要求范文大全（新媒体运营的工作内容和职责）

全媒体中心 招聘啦！

招兵买马，“职”为遇见你!

我们是谁

新媒体运营工作职责及要求范文大全（新媒体运营的工作内容和职责）

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我们是萍乡市消防救援支队全媒体中心，以消防内容策划、线索采集、内容生产、宣传推广、新媒体运营为主要任务。

新媒体运营工作职责及要求范文大全（新媒体运营的工作内容和职责）

我们做什么

1、采编新闻素材。采集、编辑新闻素材，制作供各类媒体使用的新闻稿件。

2、运营自媒体平台。负责支队级互联网站和消防自媒体平台的内容维护、技术开发、传播推广。

3、开展文化创作。承担消防宣传海报、视频、科普读物、文艺作品的创作与对外合作任务。

4、协办宣传活动。协助策划、组织防灾减灾和消防宣传教育相关活动，协助拍摄队伍内部重要会议、活动并根据需要制作相关对外宣传产品。

招聘岗位

视频编辑1人

1、抖音、快手、头条等新媒体运营

2、各类宣传片、汇报片、灭火救援现场宣传及其他视频的采编、制作

3、媒资系统的管理

4、参与宣传值班

基本要求：

1、必须具有本科以上（编导、导演或影视制作等相关）学历，有新闻采编经验、电视台工作经历、能独立拍摄、制作视频者及工作经验者优先。

2、具有较强的新闻敏锐性，沟通协调能力强，善于表达和沟通，具有良好的团队合作精神。

3、能熟练操作单反相机、摄像机等设备，能独立完成各类摄影摄像任务。

4、能够熟练使用电脑，熟练操作Premiere、aftereffects、Photoshop等非在线编辑软件及后期处理软件。

5、有扎实的新闻写作、摄像照相、后期制作功底，能独立完成采编任务。

6、能够独立完成新媒体账号内容的日常更新、维护、审核、发布等工作。

7、有管理素材、使用媒体系统经历者优先。

8、具有较强工作责任心，能适应日常加班和应急突发情况下的工作强度。

美术（新媒体）编辑 1人

岗位职责：

1、微信公众号等新媒体运营

2、各类宣传海报、微信题图、科普长图、画册等内容的设计

3、各类PPT的设计、排版、美化工作

4、各类会议、活动拍照工作

5、各类绘画任务

6、参与宣传值班

基本要求：

1、本科及以上（美术、设计、摄影、新媒体等相关专业）学历，有美术编辑、新媒体运营等相关工作经验者优先。
2、能够独立完成新媒体账号内容的日常更新、维护、审核、发布等工作。

3、能熟练操作单反相机、完成各类会议、活动拍照工作。

4、能够负责日常PPT、海报的设计、排版、美化工作。

5、能熟练运用视觉元素，对图片有较强的审美品味和创意，能根据内容定位创新公众号文章版面风格。

6、熟练掌握Photoshop、Adobe illustrator等设计软件操作和各类宣传稿件撰写能力。

7、具有一定的绘画功底。

8、具有较强工作责任心，能适应日常加班和应急突发情况下的工作强度。

报名须知

（一）报名时间

2022年5月16日至5月22日

上午8:00-12:00，下午15:00-17:30

（二）报名方式

疫情期间，实行网上邮箱递交报名资料

报名邮箱：1018493294@qq.com

咨询电话：18879968118（朱梦诗）

（三）报名材料

1、报名者应填写《萍乡市消防救援支队政府专职消防员招聘报名表》（可在公告附件中自行下载）以及个人简历，个人作品，毕业证，个人近期3张照片；

2、本人蓝底、近期免冠１寸照片3张；

3、本人有效期身份证原件及复印件１份（邮寄或发扫描件）；

4、户口本原件及复印件1份；

5、学历学位证原件和《教育部学籍在线验证报告》（可在中国高等教育学生信息网下载）；

6、有工作经历的，应聘人员应提供工作经历证明；

7、有服役经历的，提供退役证书原件及复印件１份（邮寄或发扫描件）；

8、考生在现场报名时所留的联系电话应为此次招聘考试全过程中保持有效畅通，因考生联系电话变更或信息不畅通等无法联系考生时，所产生的一切后果由考生自行负责。

录用程序

1

网上报名

5月22日前，请将报名表、个人简历、个人作品、毕业证以及个人近期3张照片，打包发送至邮箱 1018493294@qq.com

2

资格审查

工作人员将统一对报名人员进行资格审查，符合条件的将通知参加笔试和面试，通知其到指定三甲医院进行体检。

3

考核方式

本次应聘考核分为笔试、面试、能力测试：

（一）笔试内容主要为公共基础知识。笔试成绩实行100分制，保留小数点后一位。

（二）面试：审查个人资料、基本特征，通过应聘者进行自我介绍和回答相关提问，初步了解其知识面、性格特点、综合素养及对相关岗位的基本认识。总分100分。

（三）能力测试：通过上机操作、专业笔试等方式进行考核，由评委进行打分，总分100分。

（四）综合成绩合成：综合成绩按笔试成绩30%，面试成绩30％，能力测试成绩40％的比例合成，成绩保留小数点后两位。

（五）体格检查和心理测试

１、根据综合成绩由高分到低分，按照公开招聘岗位计划1:２的比例确定体检对象，综合成绩出现并列时，以能力测试成绩优先。

２、体检标准参照《公务员录用体检标准》执行，体检不合格的不予招录。体检结果公示后，招录对象对体格检查有疑问的，经本人申请（限３日内）、研究同意，可进行一次复检，体检结果以复检结论为准。

３、心理测试采用消防员招录心理测查系统，由系统自动评判测查结果“合格”或“不合格”。评判结果为“不合格”的直接淘汰，不安排复测。

４、未按时参加体检和体检不合格的，空缺岗位按综合成绩依次递补，每个岗位递补不超过１次。

５、体检费用（含毒检费用）由个人承担。

薪资待遇

1、月薪3500-5500（基本工资+绩效工资），业绩突出者额外发放宣传奖励，免费提供伙食，按规定享受带薪休假，每年安排免费体检，发放消防文员服装。

2、按照规定办理五险一金（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险)

3、提供优质的办公条件和器材设备，免费提供技能培训，视情安排住宿

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编辑 | 叶前量

校对 | 梁文权

审核 | 朱梦诗

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