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作者|杨小米+娜娜 编辑|小刘

来源|遇见小mi（ID：yujianxiaomi2015）

大家好，我是娜娜。

朋友小颖去年下半年被裁员了，突然没有了工作，让她焦虑到睡不着觉。

我能理解她的那份焦虑，尤其是在北京这种大城市，如果没有收入来冲抵，消费水平又那么高，看着存款只减不增，的确是一件令人很恐慌的事情。

不过幸运的是，她（26周岁）花了一个多月的时间重新找到了新工作，在一家知名互联网公司担任活动策划，对方开出月薪2.5万，可以说是很不错的薪资了。

这给我酸得，瞬间能酸成个柠檬精。

但跟她聊天的过程中，她却羡慕起我这个月薪到手只有1万多的岗位。

我突然意识到，她羡慕我在国企的稳定安逸，想进来，而我羡慕她在互联网公司的高薪，想出去。

好似我和小颖中间隔着一个围城，城外的她拼命想冲进来，城内的我却拼命想冲出去，彼此羡慕着对方。

01

待在国企的我也曾入职过互联网公司

我和小颖是在一家互联网公司实习时认识的，三个月实习结束后，我们去了不同的工作岗位，但是一直有联系。

我的第一份工作是进入一家在线培训类互联网公司，负责课件制作。那时，天一还是我的领导。从认识天一起，我就感受到了她强烈的目标感和执行力。

为了获得更快的成长，在掌握本职工作之后，我就想学些更“值钱”的技能，所以天一问我是否愿意跟着她干推广的时候，我毫不犹豫地接受了。

那时的我，一边做着我已经轻车熟路的课件制作，一边干着线上课程的营销推广工作，一个人兼任两个岗位的活儿。

而一天只有24个小时，为了花更多的时间来干推广工作，我给自己重新做了工作安排，就是白天全身心干营销推广工作，下了班之后再做课件制作的活儿，这样能让自己获得最大限度的成长。

一般情况下，我在半夜12点之前，基本就可以干完课件制作的工作，并准时上传后台。

但有一次，因为工作量突增，我那几天基本都干到夜里一两点，但从来没跟领导说过这个事情，毕竟是自己的选择。

当时的担忧是，我怕说了，就不能兼任这份 “含金量很高”的推广工作了。虽然我也很喜欢PPT课件制作的工作，但更倾向于不断提升能力，让自己更快地获得职场成长。

最大的感受就是工作节奏好快，压力也好大，书包里面的mac笔记本从来都没离开过我，走到哪里背到哪里，因为就怕突然出现紧急的事情需要处理。

记得有一次李哈哈（我老公，当时还是男朋友）下班送我回去，刚下地铁还没走到家，领导说有一个着急必须马上要处理的事情。

我条件反射似地立马拿出mac本，李哈哈双手摊平托着，短暂地充当了我的办公桌，等手机“热点”连上mac之后，迅速地处理好那个问题，才继续往家走。

第一份工作，辛苦并满足着，也给我奠定了干好一份工作的基本底色。

02

外表下国企工作的稳定

第二份工作，是待在国企出版社的一个朋友介绍的。

第一份工作离职之后，我因为家里有事，短暂地离开了北京，之后再回来的时候，跟朋友吃饭聊天，她说她们出版社很缺营销编辑，问我要不要试下？

朋友说，国企没那么累，也相对稳定。我当时也很想换种工作节奏，就带着简历去面试了。

于是，我便从互联网公司跳到了这个国企出版社做营销编辑。

我之后也问过我领导，为什么当场就定下我？

她说她比较看重我的推广能力，而且在跟我谈话的过程中，感觉我身上有股闯劲儿，正是国企单位所需要的，坚信我肯定能胜任这份工作。

后来想想，第一份工作的确是累的，但也很感激第一份工作，因为这份工作，让我这个职场新人知道如何具体开展一项工作，让我知道干什么事情都要细心、认真，也让我相对容易地得到了第二份工作。

日常我就负责书籍的宣传推广工作，由于出版社有自己独特的出版周期，一本书从零散的稿件到成为最后摆在书架上的书，至少也得需要3个月的时间。

相应地，我也没有那么高的工作强度。

工作节奏慢了下来，自己的生活节奏也随之慢下来了。上班时间也相对灵活自由，不用上下班打卡，工作时间是早8点半晚4点半。

即使在最冷的寒冬，我也能在下班的路上看到绚丽的晚霞。也许这就是朋友小颖羡慕我在国企的一个点吧，时间比较自由。

国企还有一个很具有自己特色的福利就是，逢年过节都有过节费，雷打不动。以我们出版社为例，最低的过节费，除去清明节，基本上都有1000块钱，春节直接给2000块。

还有各种补贴，比如防暑降温补贴，冬天取暖费补贴、生日蛋糕券等等。

逢年过节发的东西也很接地气，各种各样的东西，品类很广，有米面粮油，有品牌的羽绒马甲和运动鞋，甚至会发成袋成袋的大枣桂圆、整箱整箱的苹果等等。

过节费可能其他公司都有，但发的各种农副产品，真的算是国企的一大特色了。

对于想进入国企的人来说，最大的吸引应该是认为它稳定且压力不那么大，当初我进来的时候，也的确是看中了这一点。

最近层出不穷的新闻，互联网裁员潮，让很多身在其中的人，感到焦虑不安。

但貌似如果在国企，这种担心就会少很多，只要你能完成自己的本职工作，干到退休的同事比比皆是。

但待的时间久了，就会发现国企也不是那么高枕无忧的，也有职场上的被动与焦虑。

首先薪资方面，相比互联网大厂的薪资，国企给的确实不高。朋友小颖一个月到手2万多，我一个月到手1万多，根本就不是一个水平的。

这个收入在北京，只能过很普通的生活，因为根本禁不住花销。

没买房之前还好些，每个月只需要付房租2000元左右，还没那么大的压力。

但买了房子之后，一下子欠银行200多万，每个月需要固定还款1.5万，再加上日常花销以及给双方父母一些零花钱，杂七杂八的加在一起，也是笔很大的开支。

我和李哈哈的到手工资，扣掉这些，就基本不剩什么钱了。

以我的工资水平，万一哪一天李哈哈突然失业了，我根本还不起这个房贷，这也是我俩比较焦虑的地方。

而且在能力增长方面，我有时也比较担心。如果一直待在工作节奏和强度不那么大的国企，能力的增长是不是也会变得相对缓慢。

国企一般不是扁平化管理，而是以部门为单位。以我个人为例，我就是我们部门唯一的营销编辑，一个萝卜一个坑，只对本部门负责。

其他的营销编辑也只需要对自己部门负责，而每个部门又分别负责不同种类的书，部门工作相对比较封闭，平时想横向地学习交流下经验，也比较难组织。

时间久了，好怕自己成为温水里面的青蛙和井底之蛙。因为习惯了舒适的环境，就容易不思进取。

到时候再想跳脱出来，与外面的“青蛙”去PK较量，比谁跳得高，自己或许根本不是人家的对手。

也许你会说，那为什么不离职重新进入互联网大厂拼能力拼薪资呢？

的确，我也有想过再次进入互联网公司，但最后还是怂了。

我现在的角色稍微有些尴尬，已婚未育，年龄30岁左右，加上老公李哈哈已经在节奏很快的互联网企业，左右权衡之后，我还是选择了当个“稳定”的国企员工。

待在国企的我，外表是看着很稳定，但我也有自己的焦虑。

所以，在小米姐和天一的鼓励下，我在业余时间，开始练习写作，日常还会接一些PPT制作的兼职，没敢让自己闲着。

关于PPT的兼职，我曾写文《先赚小钱，从一千到一万八，我10天做了750页PPT……》和大家分享。

我就是那个选择“稳定”的国企员工。

03

外表下互联网公司的高薪

接下来，说说小颖的情况，她的上一份工作，日常加班的情况比较惨烈。

有一次，她加班到半夜，1点多才到家，处理完手头的收尾工作，已经3点半，然后刚躺下睡了半小时，她领导就开始让她起来播视频，等把视频弄好，她当时看了下时间，是4点半，感觉这一夜不用咋睡了，因为马上天就要亮了。

在她那个公司，晚上8点40下班都算早的，有一次她实在受不了了，一到下班点就溜了，全组的其他人都像她干了什么大事一样，纷纷向她投来很不可思议的眼神。

她感觉到，高薪对应的不应该只有高强度工作，她认为，只有不断提升自己的价值和个人能力，才能在生活和工作中获得进步。

加上她很早就有考研的想法，但当时迫于赚钱的压力并没有实施，现在手头比较宽裕了，想去考个研提升下自己，不想总是加班干着含金量不是很高的工作了，身心疲惫。

为了改变现状，她毅然决然地报考了一所211、985院校的在职研究生考试，一边忍受着加班带给她的煎熬，另一方面利用周末可支配的时间上课学习。

万万没想到，去年因为双减政策，他们整个组被裁掉了。失业那段时间，小颖很焦虑，有时候焦虑到甚至怀疑自己是不是还要继续留在北京。

看着好多同事或者朋友离开北京，她一度也动摇过。

但很快调整了心态，有的时候困难或许也是转机，可以借这个时间，好好充电，提升自己的优势和竞争力。那么多人可以在北京生存下来，她也可以，找份新工作，重新开始。

投简历，面试，学习，投简历，面试，学习，经过一个月的寻找，她终于还是找到了一个适合自己的工作，一切正在重新回到正常的轨迹上。

新工作的薪水还是不错的，相比上一家公司来说，有明显的提高。

当下成熟的公司平台是小颖比较看重的，这是家北京数一数二的互联网大厂。平台的用户量级和一些工作体制运作系统也更为成熟，让她可以有更多的机会和更多元化的工作经历。

比较惊喜的是，她刚到公司不久，就接手了一个非常复杂的项目，她以往的经验沉淀，使她在这个项目中得心应手，无论是项目核心策略的规划、前后端的业务逻辑，还是跨部门沟通协作，她都完成得非常出色。

一个月后的项目产出成果，就已经超额达成了整个季度的工作业绩。顺理成章地，她赢得了大家一致的认可，顺利完成了试用期转正的考核，我也为她感到高兴。

而且新公司整体没有很严重的加班风气，工作做完就可以正常下班。

在工作和生活之间，她也在努力寻找一个平衡点，不想生活被加班填得满满当当的。期间她还考了驾照，拿到了她一直一直期待的研究生考试毕业证书。

小颖薪资高是事实，但对应着的是高压力。

所谓的高压力，就是业务压力还是一如既往地大，月度考核、季度考核、年度考核，各种KPI都在催促着她一直快快地往前走，这种压力也并不是每个人都可以承受住的。

她是个喜欢挑战自己的姑娘，满身的冲劲儿。

今年的她才26岁，精力也是满格的，适合在互联网公司打拼磨练自己，这样职场跃升也会很快，可以不断地为自己的能力加码增值。

因为有了一次被裁员失业的经历，小颖的危机感有点强，觉得在互联网公司，不确定的事情太多了，唯一能做的就是不断增强自己的实力。

对于她来说，最大的优势和竞争力就是保持不断学习的能力和较强的工作能力。

小颖就是那个选择“成长”的互联网大厂员工。

小结

国企福利待遇好，是真实的，但能力提升慢、工资低也是真实的。互联网大厂薪资高、能力提升快是真实的，但加班严重、不稳定因素多也是真实的。

鱼与熊掌不可兼得，处于不同的阶段，怎么选择，只是我们每个人考量的侧重点不同罢了。

当下的我，利用业余时间，不断精进自己的专业能力，备考了出版社的编辑中级考试。虽然考了3次，但最终还是拿到了“含金量”相对比较高的中级编辑资格证书。

这样，可以帮我更深入地跟书籍打交道。

我甚至在小米姐和天一的鼓励下，挑战了从来不敢尝试的广告文案的写作，如果掌握了这项技能，对自己当下的营销推广工作也是很有帮助的。这项技能值钱，也很需要我去学习。

前不久，我还考了个驾照，要知道我之前有多怕开车，但我现在已经是个合格的新手司机，可以去寻找属于自己的风景了。有些事情，尝试了，好像也没那么可怕。

我和小颖彼此的经历，让我思考了很多，不要总去羡慕别人的生活，要时刻看看自己手里有什么牌，要想着通过什么方式来改变当下的自己，不断提升自己的技能，让自己始终成为一个有价值的人。

未来我还会尝试更多事情，因为我坚信，只要是不断进步着，就很好，我们每一个人都可以成为一个很了不起的自己。