要不要去做房地产销售，要不要去做房地产销售工作？

疫情开始之后，各大公司都在裁员，裁掉那些没有能力，在公司没有利用之处的人员，还有一种就是在家待产生孩子的人员，这种公司就像是逮住了机会一样，二话不说就裁掉，对于公司这样的行为，你们觉得公司这样做，对下属来说，是不是有些过分了点。

有位网友在论坛上发了一条自己的经历。

她是这么说的，自己今年35岁，在没有生孩子之前，一直在房地产公司工作，然而在生孩子后，就遭到了公司的裁员，自己也在其中，虽然感觉得到很委屈，但是不得不接受公司的决定，目前她也想继续做房地产销售，于是就去投了人事经理的岗位，比较自己在房地产行业做了这么多年了，经验也是很充足的，对自己有这个信心，可以胜任这个岗位，但是公司一直不给回应，让她很惆怅。

现在领导也是给了她一种新的方向，那就是做制造业，薪水比在房地产还要少一半，谁都知道，做房地产做得好的话，工资都是很理想的，突然工资比自己理想的少一半的话，是真的难以接受，不能接受这份工作，也不想离开房地产，现在就是纠结，该如何是好。

看了这个问题之后，很多网友纷纷提出了自己的看法。

1.一定要考虑制造业，未来的制造业都是很可观的，千万不要把在房地产薪水的标准放在台面上来看待事情，房地产虽然以前都很好做，工资也很理想，但是自从疫情后，也在慢慢的消退，所以说还是在选择工作的时候，慎重一点比较好，毕竟房地产已经不吃香了。

也不是说房地产不好，也就是说，在有多种选择的时候，可以考虑一下，虽然之前工资很理想，但是也得看行情，现在到处都是疫情，能有份工作都不错了，就不要要求这么高，15万一年，已经是很多人都做不到的了，加上楼主还是35岁，生了孩子后的，人家还愿意要你做事，就已经很不错了。

2.生了孩子之后，被裁员很多，甚至还有的说，如果想继续失业在家的话，就考虑继续做房地产，现在对于很多公司来说，上了年纪的女人在生了孩子之后，对公司来说，就没有什么可利益的地方了，主要也是因为想把机会留给年轻人，上了年纪之后，思想跟观念都跟不上年轻人，所以说领导建议你去制造业，也是为你着想。

现在这个时代，很多行业都面临着倒闭的迹象，特别的不稳定，能够存活的下来都算是不错的了，如果真心不想转行的话，那可以自己创业，或者听从领导的建议也挺好的，毕竟自己已经不再是年轻人了，端正自己的心态，没有必要想太多，凡事都可以尝试一下，多一条选择多一条路，你们觉得呢？

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要不要去做房地产销售，要不要去做房地产销售工作？

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