新媒体运营面试常见问题及问答(一)，推荐收藏!新媒体运营面试必问的5个问题

最近，有个朋友做平面设计的，由于工作原因，经常跟公司新媒体运营人员接触，觉得新媒体运营很有趣的，而且工资比自己做设计工资高，想转行做新媒体运营。于是请假，偷偷去其它公司面试新媒体运营工作，然而面试下来居然被面试官问懵了，一个合适的岗位也没找到。朋友向我请教，才知道只是几个简单的问题，只是我朋友没有考虑到面试官提问的底层逻辑。下面我整理了一份新媒体运营面试官常问的一些问题，该如何回答，想知道如何面试新媒体运营的朋友们可以仔细看看了。

如何面试新媒体运营？

面试官：请你简单自我介绍一下？

这个问题，几乎所有面试官都会问，目的在于简单快速地了解你的基本情况。我朋友是这么回答的：“大家好。我叫xx，就读于xx大学，大学专业是xx。我在大学时期，曾获得xx奖，也是班上的班长，毕业后，在xx公司做了2年平面设计，由于特别喜欢新媒体运营这个岗位，因此想转行。”面试官一听到这样的自我介绍，估计脸都变了，这也太平凡了吧！该怎么办呢？我认为，自我介绍这三个要点必须把握：①得体大方地介绍自己；②介绍自己的特长，尽量与应聘公司职位相匹配；③展现自己对于工作岗位的热爱。除此之外，还可以穿插相关成功案例。但一定要有理有据，条理清晰。

面试官：为什么选择我们公司？

这个问题，面试官主要是想知道你是不是真的想到公司工作，首先要肯定你所选择的公司，并适当提出相关建议。但前提是你得对这个公司有所了解，也是面试前必须要做的功课。

面试官：你未来5年的规划？

在这个问题上，面试官并不是真心想要问你关于你自己的职业规划。而他只是想要知道，在你的规划中，公司在你心里的占比，或公司在不在你的规划中。所以这个时候你应该让他知道，你的职业规划是与公司的发展息息相关的，并且愿意为了公司的发展而努力。

面试官：你觉得你有什么缺点吗？

这个问题，面试官主要是想了解一下你自身了，然后评估留在公司有没有什么问题。回答这个问题一定不能太过虚伪，要拿出诚意，真诚地说出自己的缺点，但这个缺点一定要有补充改进的办法。

面试官：如果交给你一个xxx项目，你打算怎么做？

面试官如果问到了这个问题，基本已经肯定你这个人了，就需要看你有没有一点儿实际能力做事了。需要结合所应聘的岗位出发，先确立项目的目标，然后再阐述怎么做，如果行不通还有什么改进的方法或备用方法。

如果以上问题，你基本上都能很好地回答，基本上可以告诉你，找到心仪的工作只是早晚问题。不过最重要的，还是需要了解你要应聘的公司业务、产品以及岗位职责。还有，面试的时候一定不要怂，不要紧张，不然面试官只会觉得你不自信，不自信就代表了你其实并不擅长。好了，今天就为大家分享到这里了。我是一名普通的网络运营员工，欢迎沟通交流，共同学习成长。

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