灵活用工平台合法吗(灵活用工平台需要什么资质)

发工资和开发票的事项不属于灵活用工平台的工作内容,也不在灵活用工平台管辖范围内。

灵活用工平台只是一个用工中介机构。

是负责帮助有工作需求的人员和用工需求的单位,牵线、联系解决合作事项的媒介。

如果是劳务派遣性质的工作,劳动者的工资是与劳务派遣公司这个中介有直接关系的,但它不会针对个人开发票。

目前的用工平台,基本都是劳务派遣公司。

各种用工单位招工招聘,走的都是劳务派遣形式。

对于打工者来说,与劳务派遣公司打交道也好,与其它用工平台打交道也好,都需要注意以下几点:

一、首先要选择主体合法、诚信经营、经营收入好、经营时间长,老板谦和靠谱、资质齐全的派遣公司或灵活用工平台进行合作建立劳动关系。

二、劳动者一定要与派遣公司或灵活用工平台签订书面劳动合同。

因为劳动关系无论从双方诚信角度,还是维权的必要角度,还是法律强制要求和规定角度,都需要签订书面劳动合同。

一个企业能否与员工签订书面劳动合同,是这个企业诚信经营、诚信对待员工的具体体现,也是劳动者维护自己合法权益的必要条件。

对于拒不签订书面劳动合同,长期不签订书面劳动合同的用工主体,也就是劳务派遣公司或灵活用工平台,劳动者必须谨慎考虑,谨慎合作,避免给自己造成不必要的伤害和损失。

灵活用工平台合法吗(灵活用工平台需要什么资质)

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